En enero de 2009 participé en una sesión en IESE en que el Profesor Javier Díaz-Giménez, doctor en Economía por la Universidad de Minessota, analizó, a partir de datos reales, el mercado de trabajo español.

Como conclusión, resaltamos 3 características principales: el mercado de trabajo español tiene poco empleo, mucho paro y una reforma pendiente.

Dijo el Profesor que, inevitablemente, en las recesiones el empleo disminuye y el paro aumenta. Pero como las regulaciones de los mercados de trabajo difieren entre países, las características de sus mercados laborales y sus comportamientos cíclicos también difieren.

En un extremo, tenemos el mercado de trabajo español, uno de los mercados más regulados y más rígidos entre los países ricos. En el otro extremo, el mercado de trabajo estadounidense, uno de los menos regulados y más flexibles.

1. los datos de la población: en España hay pocos cotizantes y muchos parados registrados

En diciembre de 2007, un 51% de los mayores de 16 años tenían un puesto de trabajo remunerado en la economía formal, y un 5,7% no lo tenían. En diciembre de 2008 en España había 607.800 mayores de 16 años más, 890.142 cotizantes menos, y 999.416 parados registrados más.

O sea, en 1 año el empleo formal entre los mayores de 16 años se había reducido en 4,6 puntos y el paro registrado había aumentado en 2,5 puntos.

Es incuestionable que el mercado de trabajo español es uno de los principales problemas de la economía española. En España, desde siempre hay poco empleo, mucho paro y mucha economía sumergida. Y en las recesiones, estos problemas se agravan muy deprisa. En cuanto empieza a frenarse la actividad económica, las cifras del paro se disparan de forma casi inmediata. Además, se empiezan a perder puestos de trabajo casi al mismo ritmo al que aumenta el paro, pero con 3 ó 4 meses de retraso.

Las encuestas de empleo UE: España es la undécima de la tasa de empleo…

La tasa de empleo española es inferior a la media de la Eurozona, que sólo supera a las de Bélgica, Grecia e Italia, y es unos 12 puntos inferior a las de los Países Bajos y Dinamarca y 14 puntos inferior a la de EEUU. Por tanto, en términos relativos, la regulación del mercado laboral español hace que España esté en la cola del empleo.

…Y la primera en la tasa de paro

Con un 11,3% en el 3º trimestre de 2008, España tuvo el dudoso honor de ganar la medalla de oro con mucho margen de diferencia sobre el segundo clasificado (Portugal, con un 7,8%). En cambio, los países con menos paro fueron Dinamarca, con un 3,4%, y los Países Bajos, con un envidiable 2,5%.

Las tasas de paro confirman que los países con tasas de empleo más elevadas tienden a ser también los países con menores tasas de paro, y sugieren que la regulación del mercado laboral es posiblemente la principal causante de las diferencias entre los países, señalando al paro como uno de los principales problemas de la economía española.

continuará…